昊天

Odin
英灵殿(ODIN)创始人兼CEO
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立场时间线 6 条 · 6 个议题

同一议题按时间排列,说法变化一目了然。

AI4S核心价值
2026-07

认为通用科学AI的核心是将科学家从繁琐的工程化问题中解放出来,而非取代科学家。

“通用科学AI(AI4S)的价值不在于取代科学家,而是将科学家从繁琐的工程化问题中解放出来。例如,他的团队曾用一个模型在八个靶点上直接设计蛋白,均获得纳摩尔级活性,将过去需要多名博士生完成的工作简化为一名本科生即可完成的流程,让科研人员能聚焦于更根本的科学问题。”

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相关观点 (3)纪尧姆·韦尔东 · 智能定义:批评'通用人工智能'概念过于人类中心,量子智能等形式是生物大脑无法企及的,人类智能只是智能空间中的一个点相子恒 · AI勘探核心:AI的核心价值在于解决地球物理勘探的'多解性'问题,实现从指引钻探决策到估算矿产经济价值的跨越。迪利普·乔治 · 概念表示:AI的核心问题是概念的可靠表示,若能构建系统可靠识别字母A的所有变体,就抓住了智能问题的根本
公司命名
2026-07

公司名“英灵殿”象征战士们为终极战斗集结的战场,代表了他将AI4S创业视为一场需要破釜沉舟决心的激烈战争。

“英灵殿是准备最后一场诸神黄昏的战争,创业就像是战场。”

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管理风格
2026-07

受David Baker启发,采用平易近人和充分授权的管理方式,强调在信任团队的基础上让一线人员拥有决策权。

“他受David Baker启发,没有独立办公室,与团队坐在一起,并强调“你决定就好”。他认为在信任团队的基础上,应让一线人员拥有决策权,CEO主要负责把握大方向。”

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相关观点 (3)约翰·卡马克 · 领导力:卡马克推崇领导者理解下属技术极限的管理模式,既提供有经验的指导又不过度微观管理王绍迪 · topic: 人才与团队:stance: 看重独立解决问题的能力,团队扁平化允许快速成长马寅 · 行动哲学:主张在想明白之前先表达、先干起来,决策由重要性感受和“嗨点”触发,靠行动试错不断校正方向,而不是靠深思熟虑规划未来。

金句墙 4 条

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英灵殿CEO:AI4S需要狂人与野心家